Keskmiselt kandideerib igale töökonkursile 17 inimest

Tegime kokkuvõtteid eelmisest aastast ja leidsime mõned õige huvitavad faktid. Kõige olulisem – keskmiselt kandideeris ühele töökonkursile eelmine aasta 17 kandidaati, see on 2 korda rohkem kui aasta varem. Kandidaate konkursi kohta oli Lätis 13 ja Leedus 12.

Kui 2009. aastal avaldasime 12 000 töökuulutust, siis aasta varem oli neid olnud 20 000, seega pakkumiste hulk langes 40 protsenti.

Tööpakkumised sinna, kuhu neid kunagi enne pole olnud!

Jah, viimasel ajal on CV-Online`i kaudu lisandunud mõned tööpakkumised õige huvitavatest ja eksootilistest paikadest. Paar päeva tagasi lisandus meie klientide hulka Katari suurkorporatsioon Alfardian.

CV-Online`s on hetkel kaks Alfardiani tööpakkumist:
Spa terapeut
Restorani hostess

Rohkelt allikaid, kust internetist tööd otsida?

Kirjutasime Digitarga IT- ja digitehnika nõuandeblogis mõni aeg tagasi postituse teemal, kuidas internetist tööd otsida. Võtsime vaatluse alla enamuse Eestimaistest internetipõhistest tööotsimisallikatest ning lisaks tõime välja terve rea välismaiseid, et valik oleks ikkagi veel laiem.

Loe postitust: “Lingikogu: kustkohast internetis tööd otsida?”.

Kuidas tunda ära võlts-tööpakkumist?

Niisama lihtne see kahtlase töökuulutuse äratundmine tegelikult ei olegi. Petturid on paraku enamasti kavalad ning oma skeemid põhjalikult valmis mõelnud. Lisaks võib kahtlust tekitava töökuulutuse taga olla hoopis tööpakkuja oskamatust kuulutust koostada. Mõningaid märke saab siiski jälgida.

Millised märgid võiksid töökuulutuse puhul kahtlust äratada?
1) Puudub igasugune viide, milline firma tööd pakub või milline agentuur firma eest töötajaid otsib. Tihtipeale so0ovivad tööd pakkuvad ettevõtted jääda varjatuks ärilistel kaalutlustel – ei soovita anda oma tegevuse kohta infot konkurentidele. Seetõttu jäetakse oma nimi avaldamata ja pakutakse tööd läbi personaliagentuuride. Vähemalt agentuuri nimi, kontaktid ja üldjuhul ka tööd pakkuva firma tegevusvaldkond peaks olema kuulutuses ära toodud.

Mida välismaale tööle minnas silmas pidada?

Välismaale tööle minek on üks suur ettevõtmine. Kui suur ja kui keeruline, sõltub ennekõike inimtüübist ja sellest, milliste kohustuste, inimeste ning tööde on inimene end siin sidunud. Postimehe töö ja koolituse erilehes arutlesin pisut sellel teemal, mida enne välismaale siirdumist läbi võiks mõtelda.

Loe siit artiklit “Välismaal töötamine sobib julgetele ja avatud inimestele”!

Kui sul on välismaal töötamise kogemus või plaan minna, kirjuta kommentaaridesse oma kogemustest – millele välismaise töö otsimisel tähelepanu võiks pöörata? Mida peaks ilmtingimata teadma ja silmas pidama eeltöö tegemisel enne välisriiki kolimist? Kas töötamine välismaal on end emotsionaalselt ja materiaalselt ära tasunud?