CV-Online’i blogi asub nüüd CV-Online’i enda keskkonnas

Head blogi lugejad ja külastajad edaspidi palun tulge meie blogi lugema otse CV-Online’i keskkonda – blogi asub siin: www.cv.ee/blog

Endiselt anname häid nõuandeid tööotsijatele, analüüsime tööturgu, anname ülevaateid tehtud küsitlustest ning vahele pakume ka humoorikat sisu.

Kohtumiseni edaspidi juba CV-Online’i keskkonnas.

Teie CV-Online’i tiim

Käärimine tööturul

Enne käärimist

ETV saade “Kapital” on väga hästi vaatluse alla võtnud olulise probleemi tööturul – suur hulk tööandjaid sooviksid töötajaid juurde palgata, kuid puuduvad vajaoleva väljaõppega tööotsijad.

Sõna võtavad erinevad osapooled. Eriti värskendav oli kuulda ülikoolide esindajate põhjendusi, et miks on koolitamise osas ühe- või teistsuguseid otsuseid vastu võetud. Hästi kokku pandud materjal, mis võiks nii mõnegi edasise haridustee osas otsuseid tegeva inimese pisut pikemaks mõtlema panna:

Saadet saab vaadata siit: http://etv.err.ee/arhiiv.php?id=120886

Miks sai “käärimine” pealkirja pandud? Põhjus selles, et igavesti taoline olukord kesta ei saa. On vaja kas motiveerida tulevasi tudengeid õppima neid erialasid, mille puhul jääb juba praegu tööjõudu puudu või olla valmis suuremaks sisserändeks, et täita nö tühjana seisvad töökohad võõrtööjõuga.

Alusta sellest, et oled produktiivne!

Produktiivsus

Loo peategelane (pildi allikas: http://www.gearfire.net/students-life)

Produktiivsus on kindlasti oluline teema nii hetkel tööd otsivale kui töötavale inimesele. Kas oled mõni õhtu päevale tagasi mõeldes avastanud, et pole päeva jooksul nagu suurt midagi tehtud saanudki? Minul on olnud selliseid päevi, võib-olla ka sul.

Käin välja nipi, mis on mul aidanud produktiivsem olla – alusta oma päeva pooletunnise planeerimisega, kui vaja, ärka selleks veidi varem (/mine varem tööle). Usu mind, just see on kõige produktiivsem aeg – aeg Sulle endale. Tee seda kogu nädala jooksul – esmaspäeval pane paika, mis soovid nädala jooksul saavutada. Iga päeva hommikut kasuta seda aega mõtlemaks, mida soovid päeva jooksul saavutada ning kui palju kulub aega iga tegevuse peale ning millal need aset leiavad. Peep Laja soovitab teha Suletud nimekirjad“ – iga päev tööpäeva alustades kirjuta üles, et mida sa tänase päeva jooksul ära teed, koos ette antud ajalimiitidega. Kui see valmis, siis see nimekiri läheb lukku. Enam midagi juurde panna ei saa. Mõnede tööde puhul ei ole see ehk lõpuni võimalik, aga see loob hea tunde kui päeva lõpus näed, et maha on kriipsutatud kõik, mida päeva jooksul tegema pidid.

Veel 7 kiiret nõuannet aja kokku hoidmiseks ja efektiivsuse tõstmiseks:

  1. Tegele ainult ühe asjaga korraga ja lõpeta see ära enne kui järgmise juurde lähed.
  2. Tee asju nii, et nad saavad esimese korraga hästi tehtud, et nendega enam hiljem ei peaks tegelema.
  3. Tee pause, et suurendada enda üldist produktiivsust. 60 minutit tööd, 15 minutit puhkust (Peep Laja soovitatud vahekord, aga iga üks leiab enda kuldsed numbrid).
  4. Delegeeri tööd oma kaastöötajatele (kui võimalik, üldjuhul on võimalik).
  5. Sea tegemist vajavad tööd tähtsuse järjekorda, lähtu oma päevaplaani tegemisel sellest järjekorrast.
  6. Vähenda segavaid faktoreid – sule igasugused Facebookid ja MSN’id, mis röövivad su tähelepanu ja mille tõttu on vaja pidevalt uuesti põhitegevusele keskenduda. Seadista oma e-mailile automaatvastaja, mis annab teada, et vastad mailidele iga päev näiteks kell 11 ja 15, pakiliste asjade puhul palud helistada.
  7. Jälgi, et suurim osa Sinu energiast, tähelepanust ja ajast läheks prioriteetsetele tegevustele.

    Nõuanded kombineeritud: Peep Laja blogist, eHow’st ning Tim Ferris’elt

    Persoonibränd – mis, kellele, kuidas?

    Laupäeval, 13. märtsil toimus Tartus esimest korda persoonibrändi konverents, millest ka CV-Online toetajana, ning mõningad meie töötajad esinejate ning kuulajatena osa võtsid. Enese brändimine on praegusel perioodil väga aktuaalne teema ning muutub tulevikus veelgi aktuaalsemaks. Mõlgutan konverentsil kuuldu ja enda peas tekkinu põhjal veidi mõtteid, mis see persoonibränd on ning kuidas seda luua.

    Kohe, kui persoonibrändi konverentsi materjalid saavad avalikuks, jagame seda ka CV-Online`i lugejatega. Siis saab ka tutvuda, mida tõelised asjatundjad persooni brändimisel oluliseks peavad. Jätka lugemist

    Ühenda oma CV-Online`i ja Facebooki kontod!

    Värskeim uuendus meie lehel on nüüd see, et sul on võimalik oma Facebooki ja CV-Online`i konto omavahel ära ühendada. Seega saad edaspidi CV-Online`i kontole  minna tüütuid paroole sisestamata, piisab klikkimisest lingile „Ühenda Facebookiga“. Kui sul veel CV-Online`i kontot pole, saad selle kiiresti registreerida.

    Kuidas see käib?
    1. Vajuta portaalis ligimiskastis lingile “Ühenda Facebookiga”.

    Nüüd avaneb sul selline pilt:

    Jätka lugemist

    Jaga töökuulutusi mugavalt sotsiaalses meedias!

    Oleme nüüd ka veidi moodsamad ning lisasime CV-Online`i tööpakkumiste juurde nupukese, mis võimaldab sul põnevaid, olulisi, naljakaid kuulutusi oma (tööd otsivate) sõprade-sugulastega jagada.

    Uue nupu abil saab tööpakkumist jagada sotsiaalvõrgustikes – Facebookis, Twitteris, Delicious`s, Digg`isLinkedIn`s jne. Sama lihtne on see saata edasi oma blogisse, mõnele sõbrale e-postkasti või märkida veebi järjehoidjatesse (bookmarks).

    Paar pilti ka, kuidas jagamisvõimaluse meie portaalis välja näeb!

    sheer1

    Jätka lugemist

    7 presentatsiooni, mida tööotsija võiks lugeda!

    slideshareSlaidiesitluste üleslaadimise ja jagamise veebileht Slideshare on soovitanud  tervelt 7 erinevat inglisekeelset esitlust, millest tööotsijatele kasu võiks olla. Jagame seda infot heameelega ka meie.

    Kui  sa tead veel ise mõnda head materjali, mis tööotsijatele kasuks tuleks, jaga infot postituse kommentaarides:)

    1. Effective Job Interviewing from Both Sides of the Desk
    Esitlus, mis annab nõu tööintervjuuks nii tööotsijale kui ka tööandjale.

    2. 10 Job Search Attitudes that Will Get You More Interviews
    Esitlus, mis keskendub sellele, milline oleks asjakohane suhtumine tööotsingutesse ja tööotsingute ajal. Jätka lugemist

    7 “paha-paha”, mida CV-s vältida!

    cv vead1Mõne võtte kasutamine oma CV paremaks tegemisel on igati teretulnud. Mõned nipid on suisa väga head. Aga mõned tõmbavad su kandidatuurile kriipsu peale. Siit leiad mõned asjad, mida kindlasti CV tegemisel silmas pidada.

    1. Ära valeta! Rõhuta oma tugevaid külgi, aga ära luiska endale oskusi, mida sul ei ole!
    2. Ära jäta CV-sse kirjavigu. Need näitavad sind halvas valguses.
    3. CV pole novell – ära kirjuta jutustavas stiilis ja segaselt. Kasuta CV formaati, ole konkreetne ja räägi olulistest asjadest.
    4. CV on ametlik dokument. Väldi tekstis familiaarsust, slängi ja roppusi. Jätka lugemist

    Narri tööotsijat üks kord, tema sind…

    arvamus1Artikkel ilmus veidi kärbitud kujul ka 8. juuli Äripäevas.
    Keeruline majandussituatsioon puudutab täna enamikke ettevõtteid ja töötajaid. Töövahendusbürood ja tööportaalid näevad igapäevaselt, kui keeruliseks on olukord tööturul muutunud – tööpakkumisi on järjest vähem, tööotsijaid ja kandidaate aina enam.

    Ükskõik kui keeruliseks olukord ühe ettevõtja või tööotsija jaoks on kujunenud, ei tohi unustada inimlikkust ja väärikat käitumist. Paraku oleme pidanud viimastel kuudel korduvalt nentima, et mõned tööd pakkuvad ettevõtted on muutunud üleolevaks ja lohakaks tööotsijate suhtes. Ilmselt on põhjuseks see, et kandidaatide hulk tööpakkuja jaoks on praegu lai ja enamus inimesi on alandanud oma nõudmisi ametikohale asumiseks. Jätka lugemist

    Kuidas vähendada töökoha kaotuse ohuga seotud ebakindlust?

    emplomentdigestKarjäärialaste nõuannete andmisele keskendunud veebileht Employment Digest avaldas hiljuti postituse nõuannetega, mis aitavad vähendada ebakindlust ja hirmu töö kaotamise ees. Täies mahus artiklit saab lugeda siit, kuid mõned mõtted toon välja ka siin postituses.

    ebakindlus2Autor toob välja, et praeguses majanduskitsikuses on tugevamas stressis need, kes hetkel teevad palgatööd. Kusjuures tööpuuduse oht pole ettevõtjatel/vabakutselistel sugugi madalam, kuid nende stressitase tekkinud olukorras on madalam. Need, kes endale ise tööd annavad, omavad tavaliselt hädaolukordadeks plaani B ja isegi C, mis palgatöötajatel tihti puudub. Jätka lugemist