“Tööotsija päevik” – tõmbame joone alla!

Blogimisprojekt “tööotsija päevik” on selleks korraks läbi. Kolm toredat autorit jagasid oma mõtteid 12-l teemal. Meie andsime omalt poolt mitmete postituste juures nõuandeid ja soovitusi. Praegu on õige hetk veel korra tagasi vaadata ja kokkuvõtteid teha.

Üle 80000 lugeja!
CV-Online`i blogis ja Tarbija24-s luges postitusi kokku üle 80000 inimesi, mida oli märgatavalt rohkem, kui me ootasime. Selle üle on hea meel. Kommentaare ja küsimusi lugejatelt ootasime ehk veidi enam, kuid postitused tõid kaasa laia valiku põnevaid sõnavõtte – filosoofilistest arutlustest sotsiaalkriitiliste arvamuste ning töökuulutusteni.

Olla tõsiseltvõetav

Erinevalt teistest tööotsijatest on Lea varasem töökogemus lühike. CV-Online palus tal kirjutada sellest, milliseid oskusi ja teadmisi loodab Lea tööelu kaudu tulevikus omandada.

Kõik on näinud, kuidas ahvid nakitsevad üksteise karvades ja otsivad kirpe. See on nende suhtlemisvahend, heakskiidu avaldamiseks liigikaaslasele. Ma olen kuskilt kuulnud, et ka inimestel on analoogne suhtlusviis olemas.

Inimesed kasutavad karjakaaslasega suhtlemisel kirpude naksimise asemel lobisemist. Teise inimese jutule kaasa noogutamine ja oma arvamuste jagamine on inimesele sama tähendusega.

Tõepoolest, huvitav on kuulata asjatundliku inimese arvamusi. Usaldusväärne ekspert on kuldaväärt. Teda kuulatakse ka siis, kui jutt käib tema kitsamast erialast kaugelt mööda. Tihtipeale võivadki tema teadmised nii kaugele ulatuda. Aga mitte alati.

Töö õpetab kannatlikkust ja pingetaluvust!

Sel nädalal palus CV-Online Tanelil kirjutada olulisematest kogemustest ja õppetundidest, mis ta eelmistelt töökohtadelt kaasa on saanud.
Minu üldine tööstaaž on umbes 5 aastat kogu mu elust ning selle ajaga olen püüdnud võimalikult palju asju ning teadmisi kõrva taha jätta, mis tulevikus võiks kasulikuks saada.

Kannatlikkus tuleb praktikaga!
Minu kõige halvem iseloomuomadus on kannatamatus. Varem ajas mind ootamine lausa vihale, sest see tegevus oli minu jaoks kõige suurem aja raiskamine. Aga viimases töökohas juhtus tihti olukordi, kus reaalset tööd oli võibolla tunnike, aga ma pidin ootama kellegi järel 2-3 tundi, et oma asjadega valmis saada.

Sisemist motivatsioonipaketti on vaja!

Sel nädalal palus CV-Online Dianal kirjutada olulisematest kogemustest ja õppetundidest, mis ta eelmistelt töökohtadelt kaasa on saanud.
Olen töötanud erinevates firmades ja väga erinevatel ametipostidel. Igast kogemusest saab midagi õppida, olgu siis inimestega või tööga seotud seikadest. Panen nüüd kirja mõned mõtted ja hoiakud, mis on tekkinud või siis kinnistunud seoses tööga või kaaslastega.

Ilma sisemise motivatsioonita ei saa!
Olen päris palju mõelnud motivatsiooni ja motiveerimisteema üle. Mis on parim motivaator töös? On see suur palk, müügiboonused, preemiad või muud hüved mida nimetatakse motivaatoriteks. Välised motivaatorid on ju head ja ahvatlevad tööle kandideerima ja seal püsima, aga millegipärast olen veendunud, et need ei täida kaua oma eesmärki.

Unistuste töökoht, kas püüdmatu ükssarvik?

Pika ootamise ja tiheda konkurentsisõela järel on mul viimaks ometi õnnestunud pääseda Töötukassa ettevõtluskoolitusele. Pärast esimese päeva möödumist (täna!), võin öelda, et nalja tegema sinna ei tuldud. Enamusel osalejatest on täiesti tõsiseltvõetavad ja osaliselt ka järeleproovitud äriideed. Nojah, koolitusele pääsemiseks tuli eelnevalt kirjutada essee, mis pidi vastama hulgale etteantud küsimustele. Kes lihtsalt niisama päeva õhtusse veeretama tulid, jäid välja. Koolituse lõpuks peab igaüks oma esialgset ideed niipalju marineerima ja küpsetama, et saaks esitada isuäratava äriplaani ettevõtlustoetuse taotlemiseks.

On arusaadav, millised on riigi huvid seoses areneva ettevõtlusega. Töökohad, pakutavad teenused ja tooted – neilt laekuv maksuraha on tähtis, aga lisaks pakub see rahvale tsirkust ja leiba, siis rahvas on rahul, ei nurise, ei mässa, hääletab valitsuspartei poolt. Miks peaks aga inimene ise võtma vabatahtlikult vastu 24/7 töökoha, panema oma naha turule ja asutama ettevõtte?

Kokkuhoidev meeskond on mulle tähtis!

Seekord paluti mul kirjutada, mis teeks mind tööl olles õnnelikuks. Üritasin küll vältida lihtsaid argumente, aga lihtsuses tavaliselt see võlu peitubki.

1.    Kokkuhoidev meeskond
Väga paljud töökohad tänapäeval nõuavad mitmekesi koos töötamist ehk meeskonnatööd. Olgu see siis asfalti panemine Tartus Võru tänavale või uue EMT reklaamikampaania välja töötamine. Tähtis on see, et inimesed töötaksid üheskoos saavutava tulemuse jaoks, mitte üksteise vastu.

Kõigile oleks jagatud vastavalt võimekusele tööülesanded (loogiline, et ma ei oleks veel suuteline väheste kogemuste tõttu tiimi juhtima) ning päeva lõpus, kui kellegil ka läheb natuke halvemini, ei lennata kraesse. Kõik eksivad vahest, ka vanad kalad.

Uurimine arheoloogina või hoopis oma infomaaklerfirma?

Sel nädalal palub CV-Online blogijatel kirjutada oma unistuste töökohast – mis seda kirjeldab ning mis muudaks autori tööl õnnelikuks.
Minu unistuste töö seondub uurimisega, ükskõik kas inimhinge, vana- aja ajaloo või muu teadusala uurimisega. Kõik, millele pole ühest vastust, on minu jaoks huvitav ja avastamist väärt. Mulle meeldib püstitada mõni hüpotees ja siis neile vastuseid otsida ning seoseid leida.

Uudishimu ja seoste loomine
Ideaalis ma ilmselt seikleksin kuskil džunglis ja otsiksin vanu kindlusi, templeid ja pühamuid ning osaleksin väljakaevamistel.  Või hoopis istuksin arhiivides ja uuriksin vanu kirju, pilte ja muid säilinud esemeid ning püüaks sealt uusi infokillukesi leida. Et siis arheoloog, kultuuriantropoloog või ajaloolane? See oleks hoopis teine ja huvitav suund mu senisele karjäärile.

Keskkonnatehnoloogi nipid – kuidas komposti teha?

CV-Online palub sel nädalal autoritel kirjutada arvamuslugu või artikkel eksperdina teemal, millest ta ise kirjutada soovib ja/või end asjatundjaks peab.

Tallinnas Nõmmel on mitut sorti aedasid. Osad on vanad ja viltused metsase aiaga, osad pisikesed ja naabri maja otsa hunnikusse lükatud lillepeenardega, osad uued ja maastikuarhitekti käekirjaga klanitud. Viimastel aastatel on linnaosavalitsus nõmmelasi rõõmustanud punase kilekoti kampaaniaga – iga aadressi kohta viib linnaosavalitsus ära 10 kilekotitäit kokkuriisutud lehti ja okkaid.

Paljud hakkajamad uus-aiapidajad kasutavadki seda võimalust agaralt, nii et heakorrakuu puhul ehivad Nõmme tänavaääri rääbakate punaste kilekottide read.

Töötukassa läbi töötu silmade!

CV-Online palub sel nädalal autoritel kirjutada arvamuslugu või artikkel eksperdina teemal, millest ta ise kirjutada soovib ja/või end asjatundjaks peab.
Eesti töötute arv oli 19. mai 2010 aasta seisuga 137 000 inimest, mis teeb kokku hirmuäratava 19,8% kogu tööealisest elanikkonnast, väidab Eesti Statistikaamet.

Alates eelmise aasta novembrist olen ka mina ametlikult töötu ning selle ajaga õppinud lähemalt süsteemi hüvesid ning ka probleeme tundma.

Kuidas Töötukassaga suhtlemisel aega kokku hoida?
Vähemalt Tartu osakonna büroos on võimalik registeerida ennast konsultandi juurde telefoni teel, mis hoiab kokku aega, kuid minu kõne ning esimese aja saamist lahutas ligemale kolm nädalat. Paljud seda muidugi ei tea ning eelmine kord kohtasin naisterahvast, kes tuli ennast töötuna arvele võtma ja ootas seda võimalust 6 tundi.

Tööandja, keda sa tegelikult otsid?

CV-Online palub sel nädalal autoritel kirjutada arvamuslugu või artikkel eksperdina teemal, millest ta ise kirjutada soovib ja/või end asjatundjaks peab.
Internetiajastu tõi kaasa moodsa päeviku pidamise ehk blogimise. Blogidest saab lugeda kõike – alates beebiootusest kuni eduka müügitehinguni viivate soovitusteni. Enamus on siis kas päeva või sündmuse kommentaarid ning arvamuslood, kuidas asjad siin maailmas peaksid käima ning õpetused kuidas oma elu muuta. Teadma peab vaid üht kuldreeglit – tunne oma publikut, tea, kellele sa kirjutad. Siis on asjal mõtet.