Oli kasulik olla tükike “neljandast võimust”!

See on siis viimane postitus. Mingis mõttes on ikka hea meel ka. Nagu arvata võibki, on aega postituste kirjutamiseks pidevalt vähemaks jäänud. Tööl käimine ja ettevõtluskoolitus pluss soojade ilmadega pidevalt mere äärde kippuvad lapsed võtavad hulga aega ära.

Mul on väga hea meel, et mul oli võimalus seda blogi kirjutada. Nupuke, mida ma tänu sellele oma CV-sse lisada sain, oligi võibolla see vajalik kiiks, mida ma silma torkamiseks vajanud olin. Peale selle kõlab „CVO ametlik blogija“ ammusaadetud CV kohta arupäriva kirja all võimalikule tööandjale peaaegu samamoodi nagu „Pealtnägija toimetaja“ või „Eesti Ekspressi kolumnist“. On väga suur rõõm olnud olla neljanda võimu käepikendus tööotsijate maailmas. Jätka lugemist

Motivatsioon ja ideed tulevad… raamatutest!

Vabandame hilinenud postituse pärast, avaldame Lea eelmise nädala artikli. See nädal on projektile “tööotsija päevik” viimane. Kõik autorid võtavad oma kogemuse blogijana kokku!

Kui küsida: „Kelleks sa tahad saada?“, siis tuleb mulle esimesena pähe: „Ma tahan saada õnnelikuks.“ Tegelikult on õnn ju meeleseisund. Vinguja leiab alati põhjust vingumiseks. „Siis kui saan maasikad rohitud, teen endale külma jäätee, istun võrkkiike ja olen õnnelik.“ „Kui saan pangalaenu makstud, lähen ümbermaailmareisile.“ Aga võrkkiige ümber on sääseparv ja ümbermaailmareis on pensionäri jaoks liiga kulukas ja raske.

CV Online karjäärinõustaja Ivika Born andis mulle juba mitu kuud tagasi ühe loetelu raamatutest, mida oma elus sihte seadvatel inimestel oleks soovitav lugeda. Jätka lugemist

Töötuks olla pole põnev, küll aga hariv!

Paljud on mulle töötuks olemise kohta öelnud, et nad kadestavad mind. Kui elu vuriseb mööda siledat rööpapaari, siis tundub põnev, kui kõik on alles ees ja saab valida, mis suunas edasi minema hakata. Aga põnev on see ainult kõrvaltvaatajale.

Justkui suletud uste taga!
Veel kaks kuud tagasi oli mul tunne nagu ringikujulises eeskojas, kus on kaksteist musta suletud ust, mis on äravahetamiseni sarnased, hirmuäratavad ja lukus. Või mine tea, ega mul polnud julgust neid puutuma minna, võibolla mõni oli lukustamata ka.

Pärast kahe kuu möödumist CV-Online`i blogijana on need uksed tasapisi ilmet võtma hakanud, mõni polegi must, vaid tumeroheline, mõnel on põnevalt tehtud aaderdus ja mõne ukseprao vahelt imbub isegi isuäratavat pirukalõhna. Jätka lugemist

Vahefiniš – huvi on, tööd veel mitte!

Tänaseks olen ma blogi pidanud kaks kuud ning nüüd oleks aeg võtta kokku vahefiniši tulemused ning rääkida veidi praegusest olukorrast ja veidike ka tulevikust, et tööotsimise piinarikas maratonjooks lõppeks vähemalt ennem, kui saab täis aasta diivanil istumisest.

Blogimine võimaldab “tühjaks rääkida”
Kõigepealt CV-Online`i tööotsja blogi programmist. Kuigi töökohta tänu sellele ma leidnud ei ole, pean ma enda jaoks ettevõtmist õnnestunuks. Ma olen saanud ennast tühjaks rääkida inimestele, keda asi huvitab ning ma olen saanud parema ülevaate enda plussidest ja miinustest, mille aitasid mulle selgeks teha CV-Online karjäärispetsialistid.

Kuigi mulle ei meeldinud, et need blogipsostitused avaldati väga kollaseks muutunud Postimehes (OK Tarbja24 lisas), sest sealt tulnud mõned kommentaarid „a’la see vend tööd ei leia”, tegi natuke meele mõrudaks, aga igal ühel on õigus oma arvamusele ning MIS EI TAPA TEEB TUGEVAKS. Jätka lugemist

Olla tõsiseltvõetav

Erinevalt teistest tööotsijatest on Lea varasem töökogemus lühike. CV-Online palus tal kirjutada sellest, milliseid oskusi ja teadmisi loodab Lea tööelu kaudu tulevikus omandada.


Kõik on näinud, kuidas ahvid nakitsevad üksteise karvades ja otsivad kirpe. See on nende suhtlemisvahend, heakskiidu avaldamiseks liigikaaslasele. Ma olen kuskilt kuulnud, et ka inimestel on analoogne suhtlusviis olemas.

Inimesed kasutavad karjakaaslasega suhtlemisel kirpude naksimise asemel lobisemist. Teise inimese jutule kaasa noogutamine ja oma arvamuste jagamine on inimesele sama tähendusega.

Tõepoolest, huvitav on kuulata asjatundliku inimese arvamusi. Usaldusväärne ekspert on kuldaväärt. Teda kuulatakse ka siis, kui jutt käib tema kitsamast erialast kaugelt mööda. Tihtipeale võivadki tema teadmised nii kaugele ulatuda. Aga mitte alati. Jätka lugemist

Töö õpetab kannatlikkust ja pingetaluvust!

Sel nädalal palus CV-Online Tanelil kirjutada olulisematest kogemustest ja õppetundidest, mis ta eelmistelt töökohtadelt kaasa on saanud.
Minu üldine tööstaaž on umbes 5 aastat kogu mu elust ning selle ajaga olen püüdnud võimalikult palju asju ning teadmisi kõrva taha jätta, mis tulevikus võiks kasulikuks saada.

Kannatlikkus tuleb praktikaga!
Minu kõige halvem iseloomuomadus on kannatamatus. Varem ajas mind ootamine lausa vihale, sest see tegevus oli minu jaoks kõige suurem aja raiskamine. Aga viimases töökohas juhtus tihti olukordi, kus reaalset tööd oli võibolla tunnike, aga ma pidin ootama kellegi järel 2-3 tundi, et oma asjadega valmis saada. Jätka lugemist

Sisemist motivatsioonipaketti on vaja!

Sel nädalal palus CV-Online Dianal kirjutada olulisematest kogemustest ja õppetundidest, mis ta eelmistelt töökohtadelt kaasa on saanud.
Olen töötanud erinevates firmades ja väga erinevatel ametipostidel. Igast kogemusest saab midagi õppida, olgu siis inimestega või tööga seotud seikadest. Panen nüüd kirja mõned mõtted ja hoiakud, mis on tekkinud või siis kinnistunud seoses tööga või kaaslastega.

Ilma sisemise motivatsioonita ei saa!
Olen päris palju mõelnud motivatsiooni ja motiveerimisteema üle. Mis on parim motivaator töös? On see suur palk, müügiboonused, preemiad või muud hüved mida nimetatakse motivaatoriteks. Välised motivaatorid on ju head ja ahvatlevad tööle kandideerima ja seal püsima, aga millegipärast olen veendunud, et need ei täida kaua oma eesmärki. Jätka lugemist

Mida gümnasistid tulevaselt töölt ootavad?

kysitlusViisime eelmise aasta lõpus läbi küsitluse noorte tulevikuplaanide ning ootuste kohta seoses edasiõppimise ning tulevase tööga. Nende ootused ja lootused on küllaltki realistlikud, kuigi praeguses muutuvad majandusolukorras võib kõik paraku väga kiiresti muutuda. Samas koorus vastustest välja ka tööandjatele huvitavaid trende.

Küsitlusele vastanutest oli 80% gümnaasiumite ja kutseõppeasutuste õpilased, ülejäänud vastajad oli põhikooli õpilased või juba tudengi staatusesse jõudnud noored. Jätka lugemist